Mooie combi van techniek en menselijk contact
De Dialyse door de bril van 4 nieuwkomers Door: Trees van den Brink
Waarom gaat een verpleegkundige bij het DCG solliciteren? En wat valt nieuwelingen op in het DCG? We vroegen het de vier verpleegkundigen, die sinds 1 oktober bij ons in dienst zijn: Nienke, Janine, Monique, Mariëlle. Per 1 november zijn zij gestart met de dialyseopleiding, die zij eind januari 2010 hopen af te ronden. Janine, Monique en Mariëlle hebben eerder een aantal jaren als verpleegkundige in een ziekenhuis gewerkt en Nienke in een verpleeghuis.
Contact en medisch-technisch handelen Op de vraag: “Waarom heb je voor dialyse gekozen?” wordt unaniem geantwoord: “Vooral het contact met mensen!” Tegenwoordig is het contact met patiënten in een ziekenhuis zo kort en vluchtig, zodra het kan gaat iemand weer naar huis. Bij de dialyse kun je contact opbouwen en terugkomen op zaken die je eerder hebt besproken. Dit kunnen dialysegerelateerde zaken zijn maar ook andere dingen. Doordat je een vertrouwensband met iemand kunt opbouwen, heb je een andere manier van contact en omgang met elkaar. Nienke vertelt dat zij in het verpleeghuis ook een langdurige contact had met patiënten en dat zij juist op zoek was naar meer uitdaging als verpleegkundige. Dialyse sprak haar aan, omdat er een groot deel medisch-technisch handelen bij zit. Dit blijkt ook voor de anderen een belangrijke reden te zijn geweest. Op de vraag dat je dan ook voor een baan op een Intensive Care had kunnen kiezen, wordt heftig nee geschud. Het blijkt vooral de combi te zijn tussen een stuk techniek en omgang met verschillende mensen. Daarbij trok het Monique erg aan, dat je je kunt verdiepen in een één bepaald onderwerp en dat je daar heel deskundig in wordt. Dit is anders dan in een ziekenhuis waar je te maken krijgt met verschillende ziektebeelden, door de veelheid hiervan blijft de kennis vaak oppervlakkig.
Eerste indruk van de praktijk In de praktijk valt het op dat sommige patiënten veel kennis van de dialyse hebben, maar anderen daarentegen niets lijken of willen weten over de behandeling en alles aan de verpleegkundige overlaten. Mariëlle geeft aan dat je als nieuwkomer eerst je plekje een beetje moet verwerven bij de verschillende mensen. De één staat open voor contact, terwijl een ander vrij snel achter het TV-scherm verdwijnt en geen behoefte aan contact lijkt te hebben. Juist dan is het volgens Nienke een uitdaging om te kijken hoe je hiermee om kunt gaan, bijvoorbeeld tijdens het afsluiten. Het is belangrijk om iedereen in zijn waarde te laten en te proberen je te verdiepen in de verschillende situaties. Dat maakt het werk juist leuk. Janine vult aan dat sommige mensen heel goed weten wat de behandeling inhoudt en dat zij als cursisten juist veel van die tips en trucs kunnen leren. Dit is een leuke wisselwerking.
Belangrijke aspecten in het werk Fijne collega’s, kunnen werken in teamverband, kunnen overleggen met elkaar, wordt door alle vier zeer belangrijk gevonden. Hierbij valt het op dat de meeste collega’s openstaan voor nieuwe cursisten en belangstelling tonen. Dit is erg plezierig en een ieder voelt zich welkom en voelt ook de ruimte om te mogen leren.
Decentraal werken De dependances zijn vooral voor de patiënten erg fijn. De behandeling is op zich ingrijpend genoeg en is een hele tijdsinvestering. Daar komt nog bij dat de taxi, wanneer meer patiënten uit dezelfde regio komen, vaak een aantal patiënten tegelijk meeneemt. Dit maakt dat men vaak op elkaar moet wachten. Het is fijn voor de mensen dat ze bij wijze van spreken straks om de hoek kunnen dialyseren. Ook voor verpleegkundigen en afdelingsassistenten is het fijn om mogelijk dichter bij huis te kunnen werken. Mariëlle en Janine gaan straks voor een aantal maanden mee naar Delfzijl en daar hebben ze zin in. In mei komen ze terug om het laatste deel van de opleiding in Groningen te doen. Monique gaat in mei naar Delfzijl. Nienke blijft in Groningen, omdat zij in de stad woont. Het lijkt ze alle vier leuk om in de toekomst deels in Groningen en deels op een dependance te werken. Waarbij een vast team wel gewenst is, immers collega’s en werken in teamverband zijn belangrijke aspecten om met plezier te werken.
